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课程收益：

1、通过课程学习与研讨，掌握员工气氛建设的基本理念
2、掌握组织气氛测评的工具及其应用
3、通过案例分析与角色扮演，深刻理解并掌握员工气氛建设的基本方法
4、使管理者明确管理风格营建的主要内容和方法

课程内容：

员工气氛建设培训


讲师：李绘芳

员工气氛建设课程有哪？

员工气氛建设培训讲师？

员工气氛建设内训专家？

员工气氛建设方面的培训？

国内最知名的员工气氛建设培训？

欢迎进入著名构员工气氛建设专家李绘芳老师课《员工气氛建设培训》！
培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：
主要特点：详细阐述员工气氛建设
精髓案例指导：分析员工气氛建设
行动建议：员工气氛建设
提升建议：引爆员工气氛建设方案
培训对象：党政机关、事业讲领导干部、党员；有志于从事企业经营管理的各类人士；
企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员。
培训背景：
课程收益：
1、通过课程学习与研讨，掌握员工气氛建设的基本理念
2、掌握组织气氛测评的工具及其应用
3、通过案例分析与角色扮演，深刻理解并掌握员工气氛建设的基本方法
4、使管理者明确管理风格营建的主要内容和方法
培训大纲：
李绘芳老师的《员工气氛建设训》课程内容如下：
第一部分  组织气氛的基本理念
1.什么是组织气氛？组织气氛有哪些特征？
2.组织气氛与组织绩效的关系？
3.组织气氛与管理风格、个人行为的关系？
4.组织气氛的测评方法与工具
分析：员工气氛建设培训案例！
解析：员工气氛建设内训案例!
案例：员工气氛建设课程案例分析！
第二部分 员工气氛建设的方法
1.如何提升组织的明确性
2.如何提升组织的进取性
3.如何提升组织的责任性
4.如何提升组织的灵活性
5.如何提升组织的奖励性
6.如何提升组织的凝聚性
讨论：员工气氛建设经典案例讨论!
分组：员工气氛建设培训案例学习指南
分析：员工气氛建设学习中的八大陷阱！


员工气氛建设培训总结
备注：员工气氛建设培训网组织气氛建培训诊断咨公开课组织气氛建内训员工气氛建设讲咨询等最备的一揽员工气氛建设李绘芳组织气氛建课程大纲据客户求量身定制！